Dynamisme, compétence, forte implication, éthique et collaboration caractérisent l'esprit Planair.
Si vous vous reconnaissez, rejoignez l'équipe de Planair et contribuez à la transition écologique !
N’hésitez pas à faire acte de candidature, en répondant à une des annonces de poste de la page Offres d'emplois ou en envoyant une postulation spontanée.
Premier emploi, spécialiste confirmé ou en reconversion professionnelle, les nouvelles compétences sont les bienvenues chez Planair. Vous bénéficiez en retour de l’expérience de l’équipe Planair, forte de plus de 130 collaborateurs pour vous former sur des thèmes pointus et acquérir de nouvelles compétences.
La diversité des domaines et projets ainsi que la localisation dans tous les cantons romands, permet à chaque collaborateur de progresser et d’évoluer au sein de l’entreprise.
En tant que collaborateur Planair, vous bénéficiez des avantages suivants :
Conditions de travail
- Temps partiel entre 80 et 100% laissé au libre choix du collaborateur ;
- Pour les postes qui le permettent, possibilité de télétravail partiel ;
- 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans), plus 4 jours de congés rattrapés ;
- Congé maternité de 16 semaines payé à 100% ;
- Moitié du congé paternité payée à 100%.
Formation continue
Planair soutient la formation continue de ses collaborateurs, notamment par les actions suivantes :
- Les spécialistes internes partagent leurs connaissances et expériences pour soutenir les nouveaux collaborateurs dans leurs projets ;
- Des lunch-présentations permettent aux collaborateurs d’apprendre et d’échanger avec leurs collègues sur des sujets techniques innovants ;
- Chaque collaborateur bénéficie de 2 jours de formation continue par an ;
- Lorsqu’une future évolution de poste est convenue, Planair soutient les formations plus longues et les certifications.
Evolution
- En fonction de ses intérêts, ses aptitudes et des besoins des clients, chaque collaborateur peut progresser au niveau des responsabilités et sur les sujets techniques ;
- Chaque collaborateur est incité à proposer et développer ses idées de nouvelles prestations ou d’amélioration des prestations existantes.
Avantages
- Dès 5 ans d’ancienneté, vous bénéficiez du plan LPP étendu et d’un 26èmejour de vacances ;
- Tous les 5 ans, vous recevez un salaire complémentaire ;
- Une prime est accordée aux auteurs de brevets ;
- Toute recommandation conduisant à un engagement est également récompensée par une prime ;
- L’abonnement CFF ½ prix est offert à tout collaborateur voyageant en transports publics ;
- La mise à disposition de voitures Planair pour les déplacements professionnels courts, permet aux collaborateurs de venir en transports publics au bureau.
Ambiance
- Esprit d’ouverture et de coopération entre tous les collaborateurs ;
- Ambiance conviviale et activités communes telles que le souper de fin d’année avec les conjoints, le pique-nique et le week-end de ski en famille, le tournoi de football, la sortie à vélo et les sorties de groupe (intégralement pris en charge par Planair) ;
- Café, fruits et cuisine gratuitement à disposition des collaborateurs.